Ouvrier espaces verts H/F

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 9 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 250 M€, NICOLLIN Services accompagne les entreprises et les collectivités sur l’ensemble du territoire métropolitain et dans les DROM-COM.

À travers la diversité de ses activités, NICOLLIN Services propose une offre complète de prestations : propreté, sécurité, accueil et assistance aux personnes, espaces verts, lutte contre les nuisibles, maintenance des bâtiments, interventions après-sinistre, distribution de produits d’hygiène et vidéosurveillance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e ouvrier/ère espaces verts en CDD, basé·e à Castelnau-le-Lez (34).

Vos missions :

• L'entretien des gazons naturels et/ou synthétiques 
• La tonte, le traçage et les différentes opérations de préparation des terrains 
• Les travaux de fertilisation, de regarnissage et d'aération des surfaces sportives 
• L'entretien des systèmes d'arrosage et des équipements liés aux terrains 
• L'utilisation et l'entretien du matériel spécifique 
• Le respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement

Profil recherché :

• Titulaire d’un CAPA
• Passionné·e par l’entretien et le suivi des espaces engazonnés, notamment des terrains de football
• Rigoureux/se, organisé·e et volontaire
• Appréciant le travail en équipe et la collaboration

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDD de 6 mois à compter du 23/11/2026, renouvelable, avec possibilité d’évolution vers un CDI
• Statut : Ouvrier
• Horaires : 35 h par semaine
• Rémunération : À partir de 12,31 € brut de l’heure

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.