Publiée le 30/09/2026
Mission
Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :
- Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
- Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
- Eau : gestion de l’eau et assainissement
Pour l’un de nos clients situé à Cognac (16), nous recherchons un·e agent·e d’entretien.
Vous intervenez au sein d’une gare afin de garantir l’hygiène et la propreté des lieux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces : halls, couloirs, sanitaires, salles d’attente et quais
- Entretenir les bureaux et les espaces communs du personnel
- Réaliser le dépoussiérage, le lavage des sols et la désinfection des surfaces
- Vider les poubelles
- Réapprovisionner les sanitaires en consommables (papier, savon, essuie-mains, etc.)
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur dans l’établissement
- Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de maintenance
Profil
Profil recherché :
- Dynamique et impliqué·e
- Disponible et ponctuel/le
- Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes
- Titulaire du permis B (souhaité selon le site)
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
- Statut : Agent de service
- Horaires : Dimanche de 12h45 à 14h45
- Rémunération : 12,52 € brut de l’heure
Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :
- Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
- Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.
Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.
GNB