Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :

• Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
• Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau : gestion de l’eau et assainissement

En lien avec la Direction financière, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, le suivi et l’optimisation des données sociales du groupe.

• Élaborer, contrôler et transmettre les listes du personnel aux services Achats des clients sous validation de nos exploitants.
• Participer aux projets d'automatisation et d'amélioration des outils de suivi des données sociales (PowerBi) 
• Mettre à jour mensuellement les effectifs de l'entreprise. 
• Assurer le suivi mensuel de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). 
• Produire et transmettre différents indicateurs sociaux aux exploitants (taux d'encadrement, taux d'absentéisme, taux de turnover, autres indicateur de pilotage RH)

• Fournir aux équipes Ressources Humaines les données nécessaires à la préparation des réunions des Comités Sociaux et Économiques (CSE) (effectifs, rémunérations, taux horraires, absentéisme, autres indicateurs sociaux)

En appui des Responsables Paie, vous contribuez aux missions suivantes : 

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des cotisations de paie destinés au service Comptabilité.
• Participer au suivi administratif des Procès-Verbaux (PV). 
• Contribuer à la fiabilisation des données de paie et aux contrôles ponctuels en fonction des besoins du service.

Profil recherché :

• Bac +3 minimum en contrôle de gestion, RH ou comptabilité
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting (Power BI serait un plus)
• Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les équipes RH, paie et finance

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : Contrat d'apprentissage
• Rémunération : Selon grille alternance

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. 

GNA