Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :

• Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
• Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau : gestion de l’eau et assainissement

Pour l’un de nos clients situé à Chalon-sur-Saône (71), nous recherchons un·e agent·e d’entretien. 

Vous intervenez sur site afin de garantir l’hygiène et la propreté des lieux :

• Nettoyer les vitres, baies vitrées, verrières et autres surfaces vitrées 
• Nettoyer les sanitaires, sols, vidage des poubelles.. 
• Réaliser les prestations en intérieur et en extérieur. 
• Utiliser le matériel adapté : mouilleur, raclette, perche télescopique, nacelle, harnais, etc. 
• Préparer et entretenir le matériel et les produits de nettoyage. 
• Respecter les protocoles de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur. 
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur les sites d'intervention. 
• Veiller à la satisfaction du client et à la qualité des prestations réalisées. 
• Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Profil recherché :

• Dynamique et impliqué·e
• Disponible et ponctuel/le
• Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes
• Titulaire du permis B (souhaité selon le site)

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
• Statut : Agent qualifié de service
• Horaires : 35h
• Rémunération : 12,70 € brut de l’heure

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. 

GNB