Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :

• Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
• Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau : gestion de l’eau et assainissement

En tant que Chef/Cheffe d’équipe Espaces Verts, vous encadrez une équipe personnes pour garantir la bonne exécution des prestations sur les chantiers :

• Réalisation des travaux d’entretien : tonte, taille, soufflage, désherbage
• Réalisation des travaux de création : plantations, pose de clôtures, aménagements paysagers
• Conduite d’engins et entretien du matériel utilisé
• Organisation et sécurisation des chantiers
• Gestion de la relation client sur le terrain
• Participation à la remise en état de sites
• Suivi des activités : rapports, relevés…

Profil recherché :

• Vous disposez d’un CAPA / BEPA / Bac Pro ou équivalent dans le domaine du paysage
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’une petite équipe
• Vous êtes rigoureux/se, autonome, et orienté·e terrain
• Vous connaissez les règles de sécurité applicables aux chantiers
• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire)
• Un plus : formations SST, CACES R482, etc.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
• Statut : 
• Horaires : 35h
• Rémunération : 2200€ - 2300€ brut mensuel

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. 

GNA