Serveur en extras H/F

  • CDD, 1-6 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • RESTAURATION

Publiée le 13/04/2026

Mission

Notre histoire :

Installé au Mas Saint Gabriel à Marsillargues (34)Monsieur Louis Traiteur propose ses services depuis plus de 40 ans. À l’écoute des envies et besoins de chaque client·e, notre équipe imagine des événements raffinés dans le lieu de leur choix.

Notre cuisine de saison, colorée et respectueuse du produit, flatte autant le regard que le palais. Nous proposons des prestations sur mesure alliant savoir-faire, créativité et art de recevoir, sous divers formats : cocktails dînatoires, repas assis, animations…

Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, nous recrutons des serveurs·ses en Extras (CDD d'usage), basé·e à Marsillargues (34).

Vos missions :

  • Assurer le service lors de prestations événementielles
  • Effectuer le service à l'assiette
  • Assurer le service au plateau
  • Savoir travailler au torpilleur
  • Participer au service des boissons
  • Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service

Profil

Profil recherché :


  • Minimum 2 ans d'expérience en service événementiel et/ou restauration

  • Maîtrise des techniques de service de base

  • Bonne présentation, sens du service et esprit d'équipe

  • Réactivité, ponctualité et rigueur

  • Être véhiculé (lieux de prestations variables)

  • Disponibilité principalement les soirs et week-ends


Ce que nous vous proposons :

  • ContratCDD d’usage (Extra) sur des missions ponctuelles
  • Statut : Employé
  • Horaires : Variable selon la prestation
  • Rémunération : A partir de 12.02€ brut / heure

Rejoindre Monsieur Louis Traiteur c’est :

  • Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
  • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
  • Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. 



GNA